Careers
人材像
OVIOは最高の価値を創出するため、新しい分野の
「TOP TIER」になろうと挑戦する人材とご一緒します。
  • Value Creator
    現実に安住せず、絶え間ない挑戦と創意性に基づいて 新しい価値を生み出す人材
  • Synergy Builder
    様々な利害関係者とのコミュニケーションと
    協力を通じて組織内のシナジーを
    引き出す人材
  • Global Developer
    グローバル能力オープンマインド、多様性に対する深い理解に基づき、世界の舞台で活躍できる人材
私たちの文化
社員が幸せな企業文化を作っていきます。
  • 幸せを大切にする文化
    従業員と顧客の幸せを最優先に考える 人間中心の企業文化を作ります。
  • 自由で柔軟な文化
    官僚的で硬直した文化から脱却し、自由で平等な企業文化を醸成します。
  • お互いに配慮する文化
    お互いの意見に耳を傾け、共感し合い、多様性が共存する開かれた文化を作ります。
人材育成
社員個々の能力を最大限に発揮できるよう、体系的な教育と成長の機会を提供します。
1
新入社員オンボーディング
体系的なオンボーディング(On-boarding)を通じて、会社の価値、
ビジョン、目標、組織文化を理解させ、組織に素早く
適応できるよう支援します。
2
教育開発プログラム
社員の持続的な成長と発展のために、教育開発プログラムを運営しています。
  • 評価者教育
    年に一度、成果創出のためのリーダーの役割と
    成果管理に対する概念と成果コーチング方法、
    成果評価とフィードバックのための
    スキル向上教育を実施
  • リーダーシップ教育
    様々なオン/オフライン教育チャンネルを通じて
    リーダーシップ能力を開発・強化し、
    必要な技術と戦略的な組織目標を達成
  • 職業教育
    毎月職級別に職務教育を行い、職務に
    必要な能力とスキルを習得、長期的な成果向上を通じて
    安定的な組織運営が可能
  • 団体教育
    四半期ごとに団体教育を行っており、社員の
    持続的な能力向上と相互コミュニケーションと
    チームワーク強化を通じてチーム内の協力に
    肯定的な影響を与える。