“교육비 전액 무상 및 학자금 지원까지, 임직원 행복이 성장 원동력!”

오비오, 임직원 동반 성장 프로그램 ‘오비오케이’ 도입

- 임직원 동반 성장 목적의 ‘오비오 OK’ 복지 프로그램 도입∙∙∙“임직원 행복이 성장 원동력”

-  자기계발 목적 교육비 전액 지원 및 복지플랫폼 제휴, ‘칭찬 릴레이 캠페인’ 등 진행

국내 정수기∙냉온수기 전문 제조 기업 오비오(대표 이은천)가 임직원과 동반 성장을 위한 신규 복지 프로그램 ‘오비오케이(오비오 OK)’를 도입했다.

‘오비오케이’는 사명 오비오(OVIO)와 긍정의 뜻을 지닌 ‘오케이(Okay)’를 결합한 합성어로, 모든 임직원이 만족하고 동의할 수 있는 오비오로 성장하겠다는 의미를 담고 있다. 사내 복지 프로그램의 일환으로 임직원 복지 만족도를 높여 동반 성장을 이루는 것을 목표로 한다.

오비오케이는 임직원의 일과 삶의 균형을 추구하며, 상호 존중하는 조직문화를 조성하기 위한 사내 제도로 구성됐다.

먼저, 직원 개개인의 직무 능력과 실무 역량 강화를 위해 직무 관련 교육비를 전액 무상 지원한다. 오비오 전 직원은 자기계발을 위한 교육비를 한도 제한없이 사용 가능하며, 이를 통해 직무 수행 능력 향상과 개인 성장을 경험할 수 있다. 또한, 임직원의 전문적인 직무 능력 향상을 위해 반기별 최대 500만원 한도 내 학자금(대학, 전문대, 대학원)을 지원한다.

대한상공회의소·중소벤처기업부 공동 운영 서비스 ‘중소기업 복지플랫폼’과 제휴를 맺어 다양한 복지 서비스도 제공하고 있다. 여행, 레저, 취미, 자기계발, 건강관리 등 여러 가지 복지 항목 중 임직원의 선호와 필요에 따라 다양한 할인 혜택을 누릴 수 있다.

직원들 간 소통과 배려 문화를 확산하기 위해 ‘칭찬 릴레이 캠페인’도 진행한다. 사내 홈페이지에 마련된 칭찬 게시판에 오비오 직원들은 다른 동료 직원의 칭찬 글을 게시할 수 있다.매월 우수 칭찬 직원을 선정할 예정이며, 선발된 직원에게는 소정의 선물을 증정할 계획이다.

이외에도 ▲생일자 조기 퇴근 ▲기숙사 제공 ▲조식∙중식∙석식 무료 제공 ▲통근버스 운영 등 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다.

이은천 오비오 대표는 “오비오케이는 모든 임직원의 행복과 성장을 최우선으로 삼는 오비오의 가치관을 반영한 사내 복지 프로그램이다”라며, “해당 프로그램을 통해 임직원들이 개개인의 능력을 최대한 발휘하고, 더 나은 업무 환경에서 성취감을 느끼며 함께 성장하는 기업 문화를 만들길 기대한다”고 말했다.

한편, 오비오는 국내 정수기∙냉온수기 전문 제조 기업으로 미국, 싱가포르, 베트남, 칠레 등 전 세계 50개국 100여개 고객사를 유치하며 세계 정수기·냉온수기 시장을 주도하고 있다. 지난해 일본 시장 내 누적 수출액 640억원을 기록한 바 있다.


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